共同实施教学过程

2019-04-20 06:43

近年来,毕业生就业率均保持在96%以上,连续三年获云南省高校毕业生就业工作目标责任考核一等奖。毕业生杨娜,在上海创办上海金士堡浦江会所,企业净产值800余万元;黄爔,创办云南麻栗坡县佳林咖啡发展有限责任公司,企业固定资产1080万元。

有一所学校,在云南省内同类院校中,创造了多个之冠:云南省首家万人民办高校;建有独立的现代化图书馆;成为省内仅有的一所牵头成立职业教育集团的民办院校;最早获得外国文教专家聘请资格和招收外国留学生的资格之一;被列为共青团中央基层组织建设和基层工作试点单位的云南省两所高校之一;2010年以来,24项质量工程项目跻身省级平台,成为同类院校在该领域的领跑者;首家入住安宁职教基地的高等院校;同类学校中,是仅有的一所省级示范性高等职业院校,更是全省八所省级示范性高职院校中仅有的民办高校;同类院校中,是仅有的一所档案建设五星级单位;还是云南省民办高校中,投入最多、教学质量较高、办学规模最大、校园建设最好的学校之一。

2010年以来,学院共获得云南省级质量工程项目立项24项,包括会计、建筑工程管理2个省级特色专业,基础会计、经济学基础、建筑施工技术、国际贸易实务4门省级精品课程,财会、市场营销2个省级教学团队以及专业提升产业服务能力、东南亚南亚语种人才培养示范点等项目。

学院返聘来自省内知名本科院校、具有丰富管理经验的中高层领导来校工作;以老带新、加强培训,培养一批中青年教师和管理干部;鼓励和帮助教师提升学历和职称,2008年,学院成立中级职称评审委员会,几年来,先后有280名教师晋升中级职称,30余名教师晋升副教授职称;关心教职工生活,让教师安居乐业,学院建设了800多套设施齐全的教职工住房,组织团购住房300余套。国家教育部门领导对此给予肯定和赞扬学校举办者对教师有爱心,爱教师才能爱学生,值得其他学校学习和借鉴。

董事长杨红卫获得中华职业教育社第二届黄炎培杰出校长奖、第三届云南青年创业省长奖、云南省首届教育功勋奖、云南省三八红旗手等奖项。

学院按照专业知识够用、基础教学能支撑职业发展的要求设置课程学分,每学期开设各类选修课程不少于100门。为加强学生工作,学院成立了学生发展中心和辅导员教师发展中心,设置了12个学分的课外能力学分模块,以学生为主体,教师引导,全面提升学生的综合素养,既教学生做事,又教学生做人。

1999年率先在同类学校中获得外国文教专家的聘请资格,先后有来自英国、美国、澳大利亚、加拿大、韩国、泰国、越南等国家的50名外籍教师到校任教,目前与20多所国外大学建立了合作关系,承担了美国ise基金会留学项目,打通了我省高职院校到美国留学的通道。

学院设有财经学院、商学院、人文学院、工程学院、康复与护理学院、航空旅游学院等二级学院,开设55个专业,以经济和管理类为主,经、管、工、文、理、法、医多专业协调发展。海源、安宁两个校区占地1305.18亩,现有在校学生13000多人,教师1000多人,其中副高级以上职称教师275人,研究生学历教师303人,还有10余名来自美国、英国、澳大利亚、韩国、泰国等国家的外籍专职教师。

云南经济管理学院在22年办学过程中,得到了国家教育部门、省政府部门、省教育主管部门以及相关职能部门的大力支持和帮助。今年申报本科学校的成功,更加明确了学校的办学定位;举办应用型大学,服务于区域经济社会发展,产业结构调整,服务于学生的成长和未来职业发展,在新的起点上谋求更高层次的高等职业教育发展。(中国教育报)

2013年11月28日,省领导莅临学院安宁校区调研,对学院的建设与发展给予了充分的肯定。称赞学院在几年时间投入14亿元建成了美丽的安宁校区,举办者有勇气,有成就感。

有一所学校,近三年来,学院录取考生的投档线远高于二专录取分数线,第一志愿上线率居省内同类高校之首。2010年学院一次性接收考生档案11252份,创造了云南单校一次录取最高记录。2010年、2011年,学院招生人数均在7500人左右。历年来,招生人数占云南省同类院校总招生人数的比例一直保持在35%-40%,生源市场占有率遥遥领先于同类院校。2012年,学院作出了升本的战略规划,为达到本科高校设置标准,学院主动压缩规模、缩减招生人数。

学院凝练了厚德尚行的校训以及校风、教风、学风等系统的办学理念。编写了校歌《爱的辉煌》,出版了《云南经济管理学院校史》,编印了《教学工作制度汇编》、《学生工作制度汇编》等9种制度汇编,形成了积极向上的制度文化。

学院创建于1992年,2004年经云南省政府部门批准设置为全日制普通高等专科职业院校;2014年经国家教育部门批准,升格为应用型普通本科高校。办学22年来,学院经历了从租地办学到自建校舍,从非学历教育到学历教育,从中等职业教育到高等职业教育的发展历程。在办学过程中始终坚持对学生、家长和社会负责,办人民满意的大学的宗旨,实践了人才强校、质量立校、特色兴校的战略发展之路。

学院成立教育产业处,统筹安排专业提升服务产业能力的工作。成立了科技创新中心,天然药物研究所、人力资源服务有限公司,正在筹建康复医院、养老中心、电子商务运营中心等机构,探索应用型大学的建设发展之路。

校园环境绿色生态,自然和谐,冬有青,夏有荫,春有花,秋有果。投入180多万元从全国各地购买景观石安排其中,邀请书法名家将学院办学理念和名人名言或镶刻石上,或以楹联的形式悬挂在亭台之上,彰显自然与人文交融的文化氛围。

教育教学质量是学校的生命线,学校的根本职责是把学生培养成品德高尚、技能娴熟、专业知识扎实,具有创新能力的高素质应用型人才。学院注重学生实践能力的培养,人才培养立足于服务地方经济社会发展,服务学生的职业发展。

有一所学校,持续建设就业指导与服务体系,搭建毕业生就业服务平台,广开毕业生就业渠道,毕业生工作取得了明显成效。近四年,毕业生年终就业率均保持在96%以上,2010年为97.7%,2011年为96.3%,2012年为96.7%,2013年为96.7%,2010至2013年连续四年获云南省高校毕业生就业工作目标责任考核一等奖。用人单位负责人普遍认为该校培养目标明确,就业目标市场定位准确,学生综合素质较高,具有吃苦耐劳的精神,能够很快适应工作。由此,该校的教育品牌不断得到夯实,办学步入了进口旺、出口畅、特色亮的良性循环。多年来,已为社会培养了35000余名专业技术人才。

近年来,学院获得中国民办教育优秀学校、省级文明学校、平安校园、花园式单位、共青团中央基层组织建设和基层工作试点单位、云南省学习型党组织等称号。

学院形成了订单培养、实习实训、项目开发、辅助创业四位一体的就业新模式,为学生完成从校园到社会,从学生到职业人的角色转变提供平台。同时,学院将就业教育贯穿于教学过程始终,开展以职业生涯规划、创业教育、大学生素能培训、职业素养提升训练、就业政策宣传、毕业生职前培训六个模块为内容的就业指导系列课程和活动,构建学生就业和继续升学的平台。

学院累计投入3000余万元建设校园信息化基础设施,普及多媒体教学,购入清华课程教育在线平台和职业核心能力通识教育在线平台,搭建网络学习空间,共建共享全球开放课程、全国精品课程、教学视频等4个专题资源库,资源数量多达12万余条。学院网络学习空间由课程教育在线、通识教育平台、资源点播网三大模块组成,旨在通过在线课程视频、教育教学动态、教学资源下载,为广大师生提供便捷、高效的网络学习平台和网络学习产品,积极推进教育信息化和优质教育资源共享。截至目前,建设网络课程总计810门,平台总访问量为782637人次,网络课程的总访问量达到368444人次,在平台内开展各类测评已经达到3717次。学院学生在平台内下载资源、提交作业、查看教学资源的比例已经达到96.7%。在本学期开设的课程中95%的老师已经使用该平台,大大拓展了学院师生教育教学的空间。

以建设良好的校风、教风、学风为中心,突出民族性、职业性、国际化的特点,打造一系列校园品牌文化项目,如经管大讲坛、相聚经管文艺汇演、职业技能大赛、创业大赛、水火箭比赛、微电影大赛、大学生素能培训、校园开放日活动、民族文化321工程等。学院的校园文化建设日见成效,在教育教学中发挥着文化育人的功能。学生在全国各类竞赛中获奖121项。来自云南文山的彝族学生汪冰扬梓,2013年6月代表云南省参加全国职业院校我的中国梦主题演讲会,跻身全国十强,获得好评。

人才是治校之基,强校之本。学院建立了一套待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人、文化留人的机制,内培外引,加强教师队伍建设。

通过组建职业教育集团,建立校企合作长效机制,共建校外实习实训基地。通过工学结合,工学交替,顶岗实习等,不断提升人才培养规格与质量。学院与昆明钢铁控股有限公司、中国石油、昆明长水国际机场有限责任公司、诺仕达集团、星耀水乡俱乐部、云测科技有限公司、江苏江建集团、中国人寿等企业合作,共建校外实习实训基地113个,与上海职盛集团共同建立上海实训学院。通过校企合作,实现学生毕业前的顶岗实习,与企业合作共同制定人才培养方案,共同确定专业人才标准,共同实施教学过程,共同对学生进行教育管理,达到学校、企业、学生的多赢。

近五年,学院教师共完成省厅级课题46项,出版教材、著作23部,发表学术论文500多篇,其中,发表在核心期刊上的论文92篇。

在教学中,适时引入创业教育课程,引导学生思考创业,梳理创业的可能性;掌握创业的基本知识,了解风险和权益,为学生提供创业的机会。

强化实践教学,在海源、安宁两校区分别建设了实训大楼,建有工程材料与力学、工程造价、施工模拟、项目管理沙盘、会计模拟、用友erp沙盘、现代管理与服务、创业教育中心等144个校内实验实训室。